Les partenaires sociaux du travail temporaire, dans la lignée de l’accord national interprofessionnel (ANI) sur la compétitivité et la sécurisation de l’emploi, ont signé en juillet un accord de sécurisation prévoyant la création d’un CDI intérimaire. Cet accord prévoit notamment un CDI intérimaire (voir ci-joint à cet article, le texte complet de cet accord de branche du travail temporaire sur le CDI intérimaire). Si le CDI intérimaire peut répondre à certains besoins, il n’est pas non plus (...)
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congés
Articles
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Qu’est ce que le CDI intérimaire ? Comment l’utiliser ?
8 septembre 2013, par Administrateur -
Enquête réalisée par le syndicat CFTC du travail temporaire auprès des intérimaires passés sous CDII chez Manpower
17 décembre 2015, par AdministrateurAjout du 27/01/2016 : les verbatim des salariés intérimaires en CDII ayant répondu à notre enquête ont été ajoutés ; pour inviter à la poursuites des échanges sur ce type de contrats, ces témoignages ont été ajoutés en fin d’article sous forme de forum, auquel chacun est invité à continuer à s’exprimer.
Suite à la signature de la CFTC de l’accord portant sur la création du CDI intérimaire (CDII), un an plus tard, notre syndicat a souhaité en réaliser une évaluation auprès des personnes concernées. Plusieurs (...) -
Statut du personnel permanent
21 août 2005Sommaire
Article 1 : CHAMP D’APPLICATION
Article 2 : ADHESION - DUREE - DENONCIATION - REVISION
Adhésion
Durée - Dénonciation
Révision
Article 3 : EMBAUCHAGE
Article 4 : ETABLISSEMENT DU CONTRAT DE TRAVAIL
Article 5 : PERIODE D’ESSAI
Article 6 : MODIFICATION DU CONTRAT DE TRAVAIL
Article 7 : ANCIENNETE
Article 8 : RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
Préavis
Indemnités de lienciement
Départ à la retraite
Clause de non concurrence
Article 9 : DUREE DU TRAVAIL
Définition
Heures (...) -
Réclamations DP - Siège - Juin 2009
14 juillet 2009, par Administrateur1. Les promotions prévues lors des derniers entretiens annuels et promises à certains collaborateurs ont été repoussées au minimum à septembre. De nombreux collaborateurs nous ont remonté leur mécontentement de voir une fois de plus leur promotion repoussée.
Dans une période où la motivation des salariés devrait être la priorité de notre direction, quelles sont les raisons qui conduisent celle-ci à retarder les promotions ?
Réponse de la direction : Les demandes de promotion ont fait l’objet d’échanges (...) -
Réunion CE - Siège - Avril 2009
24 avril 2009, par AdministrateurLors de la réunion de CE du 08/04/2009, ont notamment été traitées les questions suivantes :
Note : Nous n’avons pas reproduit ici l’intégralité des informations traitées pour des raisons de confidentialité ; merci de vous reporter aux comptes-rendus du CE Siège et du CCE diffusés en interne, pour une information plus complète.
Présentation des résultats de l’enquête sociale 2008
Les élus CFTC ont relevé le bilan catastrophique de cette enquête sociale, réalisée en septembre 2008 auprès des salariés. En (...) -
Saisie par les délégués CFTC, l’Inspection du Travail confirme le caractère illégal des nouvelles dispositions de prise des congés
7 mai 2009, par AdministrateurEn dépit le 12/03/2009 de l’avis négatif motivé du CCE, puis le 03/04/2009 de l’entrevue entre les syndicats et Mme Françoise GRI, Présidente de Manpower France, la direction a refusé d’en revenir à des considérations de bon sens concernant la prise des congés dans l’entreprise.
Les élus CFTC ont donc initié des démarches concrètes visant à rétablir non seulement le droit des salariés, mais aussi une situation viable pour l’entreprise en terme d’organisation du travail :
Au sein du CHSCT du (...)
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Réclamations DP - Bretagne/Pays-de-Loire - Avril 2003
30 avril 20031. Pourquoi lorsque deux entités du réseau sont situées à la même adresse géographique, seule l’une d’entre elle supporte dans son compte d’exploitation toutes les charges des deux agences réunies ce qui génère des injustices au niveau de la prime RN ?
Réponse de la Direction : Le D.O. précise que ce n’est pas la cas en DO Bretagne Pays de Loire. Et rappelle le principe de répartition pour tes agences concernées (Ex . Brest, Angers, Le Mans + bureaux des DS) : le contrôleur de gestion applique des clés de (...) -
Réclamations DP - Siège - Décembre 2001
31 décembre 2001, par Administrateur1. Nous souhaiterions que soit étudiée à la prochaine renégociation des contrats avec la PRC (mutuelle) la possibilité d’une garde à domicile lorsque l’enfant est malade ?
Réponse de la direction : Nous prenons bonne note de votre demande et réfléchirons également sur cette couverture.
2. Suite à la question n°2 d’octobre concernant la salle de sport de l’immeuble « Le Touzet », que donnent les résultats des devis ?
Réponse de la direction : La salle de sport est terminée et accueille déjà un ping-pong et (...) -
Réclamations DP - Siège - Juin 1998
30 juin 1998, par Administrateur1. A la vue des résultats de l’année 1997, les salariés de Manpower France ont été surpris et déçus par le montant de la participation. Peut-on connaître le montant et l’affectation des provisions effectuées qui semblent être à l’origine de cette baisse par rapport à 1996 ?
Réponse de la Direction : Le montant de la réserve de participation n’a pas évolué dans la proportion de l’augmentation des effectifs pour 1997, ceci explique la baisse enregistrée par rapport à 1996.
Commentaires des délégués : Cette (...) -
Réclamations DP - Siège - Mars 2000
31 mars 2000, par Administrateur1. La signature de son compte-rendu d’entretien annuel EPO par le salarié est-elle obligatoire ? Si oui, le fait de refuser de le signer constitue t-il une faute de la part du salarié ?
Réponse de la Direction : L’entretien annuel est un moment privilégié où un responsable et son collaborateur vont pouvoir faire le point ensemble, l’objectif étant de faire le bilan de la contribution du collaborateur et de fixer des objectifs destinés à favoriser une progression des compétences.
Si le collaborateur (...)