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CE Nord

Articles

  • Inégalité de traitement entre salariés permanents Conseillers Emploi niveau 4 et 5 : la CFTC Manpower vous accompagne
    31 janvier 2014, par Administrateur

    La CFTC Manpower a vocation à être impliquée auprès de l’ensemble des catégories de salariés, qu’ils soient non-cadres ou cadres, collègues intérimaires ou permanents. Depuis le début du partenariat avec Pôle Emploi, en septembre 2009, la CFTC a donc depuis toujours accompagné les Conseillers Emploi dans l’amélioration de leurs conditions de travail.
    La CFTC Manpower impliquée auprès des conseillers emploi
    Parmi les sujets âprement défendus figurent le système de rémunération variable spécifique aux (...)

  • Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Novembre 2004
    30 novembre 2004

    1. Plusieurs salariés de l’entreprise ont constaté que 2 nouvelles rubriques sont venues se greffer à leur bulletin de salaire à compter d’octobre 2004 : « PREV EMPLOYE PEREQUATION » au taux de 0,15%, et « RG PREV EMP TA PEREQUATION » au taux de 0,15%. Pouvez-vous nous dire à quoi correspondent ces 2 rubriques ? Ces nouvelles retenues sur salaires sont-elles définitives ? Pourquoi aucune information n’a été faite auprès des salariés ?
    Réponse de la Direction : Le CCE a été consulté en juillet 2004 sur (...)

  • Les Brèves de la D.O. Nord - Mai 2008 - n°1
    20 mai 2008, par Jean-Marie MEGE

    Lire les Brèves de la D.O. Nord - Mai 2008 - n°1 en cliquant sur le fichier joint ci-dessous.

  • Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Décembre 2003
    31 décembre 2003

    1. A quel moment sont octroyées les augmentations individuelles de salaire chez les collaborateurs permanents ? Est-ce après les entretiens annuels ?
    Réponse de la Direction : Les augmentations ont lieu en principe aux dates suivantes :
    Avril pour les Directeurs de secteurs et les Responsables d’agences.
    Mai pour les autres qualifications réseau. Il n’y a aucun lien avec la date à laquelle a pu se dérouler l’entretien annuel du collaborateur.
    2. La politique familiale chez Manpower ? Quelles (...)

  • Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Décembre 2004
    31 décembre 2004

    1. Lors de la réunion du 23 novembre dernier, nous souhaitions avoir des précisions quant aux 2 nouvelles rubriques apparues sur le bulletin de salaire d’octobre 2004 des permanents de la Société : « PREV EMPLOYE PEREQUATION » et « RG PREV EMP TA PEREQUATION » Même surprise sur le bulletin de salaire de Novembre. La direction n’ayant pu nous donner de renseignements à ce sujet, nous vous reformulons donc nos questions en espérant obtenir cette fois-ci les réponses attendues : Pouvez-vous nous dire à (...)

  • Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Février 2004
    28 février 2004

    1. Lors de saisie-arrêt sur salaire d’un collaborateur intérimaire ou permanent, comment est calculé le montant à prélever chaque mois pour rembourser la dette ? Ce montant est-il plafonné ? Si oui, à combien ?
    Réponse de la direction : Les règles en matière de saisie arrêt sur salaire sont précisées à l’article R 145-2 du Code du Travail. Dans la mesure où Manpower applique ces règles légales, nous joignons à cette réponse une copie des articles correspondants.
    2. Lorsqu’une erreur s’est glissée dans le (...)

  • Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Février 2003
    28 février 2003

    1. Un collaborateur en CDD peut-il prétendre à des congés payés ? Si oui, combien ? Si oui, peut-il en prendre pendant la durée de son CDD ?
    Réponse de la Direction : Les salariés sous contrat à durée déterminée bénéficient des mêmes droits que ceux liés par un contrat à durée indéterminée. Par conséquent, les contrats à durée déterminée ont droit à 2,5 jours ouvrables par mois de travail. L’article L 122-3-3 du Code du travail précise que « Par dérogation aux dispositions de l’article L 223-2 du Code du travail, (...)

  • Dés à présent ! : portez-vous candidat sur les listes CFTC en vue des élections professionnelles Manpower de mars 2017
    11 janvier, par Administrateur

    Salariés permanents ou intérimaire, utilisez le formulaire ci-dessous pour proposer votre candidature sur les listes de la CFTC. Joignez une copie ou photo recto/verso de carte d’identité. Nous prendrons contact avec vous dans les meilleurs délais.
    Portez vous candidat aux élections Manpower !
    Intérimaires, pour figurer sur nos listes, vous devez avoir travaillé 910 heures sur les 18 mois précédant le 1er tour de scrutin, qui aura lieu le 21/03/2017. Consultez votre dernière feuille de paie éditée (...)

  • Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Septembre 2006
    23 novembre 2006, par Administrateur

    1.
    Comment est appliqué le forfait kilométrique ?
    Varie t-il en fonction des kms effectués, dans ce cas quel est le barème en vigueur ? Réponse de la Direction : Le barème Manpower est fonction du nombre de chevaux de la voiture et du nombre de kilomètres parcourus, ce n’est pas le barème fiscal qui constitue un maxima.
    2.
    La prime individuelle qui additionnée au taux horaire nous donne le SMIC, est-elle comptée pour le calcul de la retraite ?
    Réponse de la Direction : Tous les versements qui (...)

  • 1er tour des élections professionnelles : la CFTC parmi les premières forces syndicales chez Manpower France - Attention : certains scrutins sont annulés
    8 juin 2011, par Administrateur

    Ajout du 13/09/2011 :
    Information de ce jour : le scrutin de l’établissement Sud-Est est annulé, nécessitant la réorganisation des élections sur cet établissement.
    Ajout du 05/09/2011 : Résultats des élections professionnelles Manpower France - 1er tour des élections CE titulaires (représentativité), complété des scrutins en région des 05/07 et 30/08/2011
    Cliquez sur l’image ci-dessous pour afficher le tableau des résultats complets du 1er tour, établissement de la DO Sud-Ouest incluse.
    Globalement, (...)

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