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CE Nord

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  • Inégalité de traitement entre salariés permanents Conseillers Emploi niveau 4 et 5 : la CFTC Manpower vous accompagne
    31 janvier 2014, par Administrateur

    La CFTC Manpower a vocation à être impliquée auprès de l’ensemble des catégories de salariés, qu’ils soient non-cadres ou cadres, collègues intérimaires ou permanents. Depuis le début du partenariat avec Pôle Emploi, en septembre 2009, la CFTC a donc depuis toujours accompagné les Conseillers Emploi dans l’amélioration de leurs conditions de travail.
    La CFTC Manpower impliquée auprès des conseillers emploi
    Parmi les sujets âprement défendus figurent le système de rémunération variable spécifique aux (...)

  • Salariés permanents Manpower : vérifiez votre rémunération variable et rétablissez-la avec les représentants CFTC
    17 octobre 2017, par Administrateur

    Suite à une baisse de leur rémunération variable, des salariés se sont posés la question du pourquoi ?
    Vos représentants CFTC sont intervenus en posant tout d’abord des réclamations lors de réunions des Délégués du Personnel en Haute-Normandie. Dans un premier temps, la direction répondait qu’il s’agissait simplement d’une baisse du RN sur l’agence concernée. Cette réponse ne reflétant pas la réalité, vos représentants CFTC ont poursuivi leur action...
    Il s’est avéré que la direction avait modifié le (...)

  • Détail final du 1er tour des élections professionnelles Manpower 2017-2018 : la CFTC représentative également sur 2 nouveaux établissements, 4e syndicat et 2e dans le collège cadres permanents/intérimaires
    7 décembre 2017, par Administrateur

    Le premier tour du processus électoral s’est enfin achevé aujourd’hui, à nouveau avec celui de l’établissement Nord.
    La CFTC Manpower désormais représentative sur l’ensemble des établissements de l’entreprise
    Syndicat toujours à la fois de valeur et dévolu aux réalités quotidiennes des salariés, à rebours des logiques corporatistes et idéologiques, la CFTC Manpower est, avec 13,5% brut, 14,3% après décompte sur les seuls syndicats représentatifs : le 4e syndicat de l’entreprise, le 2e dans le collège cadres (...)

  • 1er tour des élections professionnelles : la CFTC parmi les premières forces syndicales chez Manpower France - Attention : certains scrutins sont annulés
    8 juin 2011, par Administrateur

    Ajout du 13/09/2011 :
    Information de ce jour : le scrutin de l’établissement Sud-Est est annulé, nécessitant la réorganisation des élections sur cet établissement.
    Ajout du 05/09/2011 : Résultats des élections professionnelles Manpower France - 1er tour des élections CE titulaires (représentativité), complété des scrutins en région des 05/07 et 30/08/2011
    Cliquez sur l’image ci-dessous pour afficher le tableau des résultats complets du 1er tour, établissement de la DO Sud-Ouest incluse.
    Globalement, (...)

  • Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Mars 2007
    13 juin 2007, par Administrateur

    1. Effectifs salariés permanents
    Lors de la dernière réunion DP du 26 février 2007, nous vous avions interrogé au sujet des effectifs permanents Manpower des agences commerciales et des CTA. Vous nous aviez répondu que les effectifs se déterminaient en fonction de l’activité concernant les agences et du volume moyen des intérimaires pour les CTA. Nous aurions besoin de précisions à ce sujet. En effet, nous souhaiterions connaître les effectifs exacts de salariés qui seront nécessaires par exemple, (...)

  • Réclamations DP - Picardie/Champagne/Ardennes - Avril 2007
    13 juin 2007, par Administrateur

    1. Nouvelle paie intérimaire (NPI)
    Depuis plusieurs semaines et ce en raison de la mise en place de la nouvelle paie intérimaire, le système informatique de l’entreprise a subi des modifications. Ces modifications ont pour conséquences de nombreux dysfonctionnements au détriment des intérimaires, des clients ainsi que des conditions de travail des salariés permanents : Compteur RTT erronés Attestation ASSEDIC ou maladie erronées Paies en G2PI non déclenchées Semaine 9 = 26, 27, 28 février (...)

  • Communication CFTC Nord - Mars 2013
    9 mai 2014, par Aureliebedoit

    Communication diffusée sur les agences de l’établissement Nord :
    Inégalité de traitement entre Conseillers emploi niveau 4 et 5
    Requalification de CDD en CDI
    Comment l’employeur Manpower perd son attaque en diffamation de la CFTC
    Système de rémunération variable et objectifs individuels : ce qu’il faut savoir

  • Réclamations DP - Haute-Normandie - Janvier 2014
    9 mai 2014, par Aureliebedoit

    Les élus CFTC demandent les réponses aux questions suivantes (Questions 1 / 2 / 4 du mois de décembre 2013), laisser en suspens suite à la sollicitation des différents services concernés. Pour rappel : 1. Suite à la question 1 des élus CTC du mois de novembre, la direction ne répond pas à cette réclamation. Aussi, les élus CFTC la réitère : Pour quelles raisons les demandes de formation formulées dans les entretiens annuels par les salariés permanents ne sont-elles pas enregistrées dans le Portail RH, (...)

  • Les Brèves de la D.O. Nord - Mai 2008 - n°1
    20 mai 2008, par Jean-Marie MEGE

    Lire les Brèves de la D.O. Nord - Mai 2008 - n°1 en cliquant sur le fichier joint ci-dessous.

  • Réclamations DP - Picardie - Janvier 2014
    9 mai 2014, par Aureliebedoit

    1. Depuis bien longtemps, les représentants du personnel CFTC, et plus particulièrement les Délégués du Personnel font part à l’entreprise de leur désolation quant au manque de considération pour les salariés en contrat de professionnalisation/alternance.
    Alors que la part de ces salariés sur l’effectif total augmente régulièrement, il est inquiétant de constater que la direction reste intangible sur le sujet des primes. En effet, il est incompréhensible qu’un salarié en contrat de professionnalisation (...)

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