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retraite / épargne d’entreprise

Réclamations DP - Siège - Septembre 2014

jeudi 2 juillet 2015


1. En cas de départ en retraite, quelle est le délai optimal d’information de la DRH par le salarié, pour que la DRH puisse s’organiser ?

Réponse de l’employeur : Conformément à l’accord sur le statut du personnel permanent du 29 juillet 2004, le départ en retraite du salarié est précédé d’un délai de prévenance de deux mois incombant au salarié.


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