Suite et fin du recours en appel contre la très lourde condamnation dont ont fait l’objet les grandes enseignes du travail temporaire, et Manpower en particulier : la Cour d’Appel de Paris a confirmé le 26/01/2010 la condamnation majorée de Manpower. Voir à ce sujet notre article précédent sur la condamnation initiale du 02/02/2009 par le Conseil de la Concurrence et les conséquences pour l’entreprise et ses salariés. (...)
Le Parisien a publié dans son édition du 27/01/2010 un article sur les travers de l’accompagnement des chômeurs par le privé, dans lequel Manpower est largement cité, notamment au travers de documents confidentiels remis au Comité Central d’Entreprise (CCE).
La CFTC dénonce la diffusion de documents confidentiels
Si l’expression médiatique internet et journalistique fait pleinement partie de la libre expression syndicale (...)
Erratum du 20/12/2009 :
Réagissant à notre analyse qui lui avait été communiquée par les élus CFTC le 06/11/2009 à l’occasion du CCE qui abordait la proposition de (...)
La CFTC à la recherche des améliorations nécessaires pour éviter les failles de couverture prévoyance des salariés intérimaires
À partir de 2007, la branche du travail (...)
Une Négociation Annuelle sur les Salaires (NAO) 2009 anémique
Suite aux premières réunions de Négociation Annuelle sur les Salaires, une dernière réunion s’est tenue le (...)
La dispense de l’exécution du préavis par l’employeur ne doit entraîner aucune diminution des salaires et avantages que le salarié aurait perçus s’il avait (...)
Sommaire
Préambule
1. Parcours Professionnels et mobilité professionnelle et géographique
1.1. Promotion de la mobilité interne
1.2. Principe de la double initiative
1.3. (...)
Par l’expérience de l’exercice de leur fonctions dans l’entreprise Manpower, les représentants CFTC Manpower connaissent ce que signifie subir des pressions, (...)